Formación dirigida

Formación específica
Nuestros entrenamientos son individuales, específicos, extenuantes, divertidos y, sobre todo, muy fructíferos.

Hacemos todo por el éxito

En nuestras formaciones, no dejamos nada al azar y prestamos atención a todos los detalles que aumentan el éxito de la formación.

Para ello, nos basamos en nuestros conocimientos metodológicos y en la experiencia adquirida en miles de cursos de formación para equipos de empresas de distintos sectores.

Fijamos

Lo que buscamos en la formación individual

SPM 2000: Formación continua para directivos
SPM 2000: Formación continua para directivos

Mejorar el éxito de los equipos

Realizamos un entrenamiento cerebral intensivo: extenuante, a veces incluso desagradable, pero siempre muy eficaz.

Al principio de nuestros cursos de formación establecemos objetivos claros. Éstos hacen mensurable el éxito de nuestra formación medible y estimulan a los equipos para que mejoren su rendimiento.

Nos centramos en las habilidades prácticas. Sólo entre el 20 y el 30 por ciento de nuestro contenido de formación consiste en pura transferencia de conocimientos. El resto es practicar, practicar y practicar: en grupos, en parejas, individualmente… dependiendo de lo que dé mejores resultados.

A pesar de todo el esfuerzo, la diversión también es una parte importante de nuestro entrenamiento. Está demostrado que la diversión aumenta la eficacia de la formación. La diversión y el humor también ayudan a cohesionar los equipos y a mantenerlos centrados en un objetivo común.

Para ello, también recurrimos a la dinámica de grupo. A lo largo de innumerables formaciones, hemos desarrollado antenas para las vibraciones más sutiles en los equipos y utilizamos la dinámica existente para aumentar el éxito de aprendizaje del grupo.

SPM 2000: Gráfico 20-30 % transferencia de conocimientos, 70-80 % práctica, 100 % diversión para el éxito

Ejemplos de formación